El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2013 se fija en 645,13 euros mensuales. El salario mínimo diario será de 21,51 euros
El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), utilizado para fijar la cuantía de los subsidios, se mantiene en 532,51 euros mensuales. La cuantía diaria continúa en los 17,75 euros / día.
Veremos finalmente, como afectan estos indicadores a la cuantía del paro y los subsidios.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2013, se fijó por el Gobierno, mediante Real Decreto 1717/2012 de 28 de diciembre, en los 645,13 euros mensuales. La cuantía mínima diaria, queda por lo tanto establecida en los 21,51 euros.
Esta cantidad, en la teoría, es el resultado de un cálculo que toma en consideración valores macroeconómicos como el IPC, la productividad nacional media, el incremento de la participación del trabajo en renta bruta nacional y la coyuntura económica actual. El salario, se corresponde con la renta bruta mínima mensual para un trabajo a tiempo completo, ya sea fijo o eventual y referido a 14 pagas mensuales.
Esta cantidad fijada para el año 2013, supone un incremento de un 0,6% con respecto al Salario Mínimo Interprofesional del 2012, año en el que no había experimentando aumento alguno con respecto a 2011, manteniéndose en los 641,40 euros durante esos 2 últimos años.
En este punto, cabe recordar, que desde el 2010, el Salario Mínimo Interprofesional ha aumentado únicamente un 0,6%, mientras que la variación anual de Índice de Precios al Consumo (IPC), para los años 2011 y 2012, ha sido respectivamente de un 2,4% y un 2,9% a pesar de la situación económica. La pérdida de poder adquisitivo y el empobrecimiento de los asalariados en España es dramática y constante en los últimos años.
Evolución del Salario Mínimo Interprofesional en los últimos 10 años:
Lo cierto, es que hablamos de cifras lamentables, sobre todo comparándolas con países de la Unión Europea donde, a pesar de compartir un coste de la vida muy similar en muchos casos al español, son países que gozan de unos salarios mínimos que en muchos casos duplican e incluso triplican al nuestro. Me gustaría ver a los iluminados políticos o a los grandes empresarios que se han encargado de fijar estas cantidades para los salarios mínimos en España, "sobrevivir" con ese sueldo o incluso más alto.
Veamos una demoledora comparativa con los Salarios Mínimos de otros Estados de la Unión Europea con los que tanto les gusta compararnos a los políticos españoles, (no lógicamente en términos de Salarios, sino de precios.). Existen otros países, dentro de la UE, que no tienen una política de fijación de salarios mínimos como es el caso de Alemania, Suiza, Noruega, Dinamarca, Finlandia, Suecia, Italia, Austria, Chipre e Islandia. No hace falta decir, que los salarios en estos últimos estados, están a años luz de las remuneraciones laborales en España. El salario medio en este conjunto de países es un 63% superior al español, lo que viene a suponer, que se paga unos 1.000 euros más al mes de media que en España.
Salarios Mínimos brutos mensuales en la UE: Es un indicador perfecto para observar la distinción entre las 2 europas (salarios referidos a 12 mensualidades):
El Salario Mínimo Interprofesional y su relación el paro y los subsidios.
El SMI, es un indicador utilizado por el INEM para determinar el requisito de carencia de rentas en los subsidios, cuyo cumplimiento, da derecho a percibirlos. Concretamente, en la normativa que regula estas ayudas, se establece el límite del 75% del Salario Mínimo Interprofesional, como tope de rentas del solicitante, o como límite de ingresos brutos mensuales medio de la unidad familiar en aquellos subsidios que exigen responsabilidades familiares.
Los subsidios y ayudas, que establecen el límite del 75% del SMI como límite de rentas dentro de sus requisitos, y su forma de aplicación son los siguientes:
El leve aumento del SMI para el año 2013, ha dejado el límite del 75% del mismo en los 438,98 euros mensuales.
INDICADOR PÚBLICO DE RENTAS DE EFECTOS MÚLTIPLES. (IPREM)
Es otro indicador referencia muy importante que se emplea en ámbitos como el acceso a becas, los límites de las prestaciones por desempleo o los beneficios fiscales.
Se creo en 2004 como indicador alternativo al Salario Mínimo Interprofesional quedando restringido este último al ámbito laboral. Este indicador, ha crecido incluso por debajo del SMI, por lo que, si el Salario Mínimo Interprofesional, se ha quedado totalmente desfasado con respecto a la variación del Índice de Precios al Consumo (IPC), la variación del IPREM, que determina la cuantía de los subisidos y los límites de la prestación contributiva, está a años luz...
El IPREM se sitúa para el año 2013 en los 532,51 euros mensuales. La cantidad diaria del indicador es de 17,75 euros diarios.
El IPREM, está congelado desde el año 2010, de ahí que desde ese año, la cuantía mensual de los subsidios no parcializados, se mantenga en los 426 euros mensuales.
¿Como influye el IPREM en el paro y los subsidios?
- El IPREM se utiliza para determinar los topes del paro (la prestación contributiva), que son los siguientes:
- El 80% del IPREM (426 euros mensuales), es la cuantía mensual fijada por la legislación para los subsidios y ayudas, es decir, subsidio por cotización insuficiente, la ayuda familiar o subsidio por agotamiento, el Subsidio para Mayores de 55 años y la Renta Activa de Inserción (RAI)
El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), utilizado para fijar la cuantía de los subsidios, se mantiene en 532,51 euros mensuales. La cuantía diaria continúa en los 17,75 euros / día.
Veremos finalmente, como afectan estos indicadores a la cuantía del paro y los subsidios.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2013, se fijó por el Gobierno, mediante Real Decreto 1717/2012 de 28 de diciembre, en los 645,13 euros mensuales. La cuantía mínima diaria, queda por lo tanto establecida en los 21,51 euros.
Esta cantidad, en la teoría, es el resultado de un cálculo que toma en consideración valores macroeconómicos como el IPC, la productividad nacional media, el incremento de la participación del trabajo en renta bruta nacional y la coyuntura económica actual. El salario, se corresponde con la renta bruta mínima mensual para un trabajo a tiempo completo, ya sea fijo o eventual y referido a 14 pagas mensuales.
Esta cantidad fijada para el año 2013, supone un incremento de un 0,6% con respecto al Salario Mínimo Interprofesional del 2012, año en el que no había experimentando aumento alguno con respecto a 2011, manteniéndose en los 641,40 euros durante esos 2 últimos años.
En este punto, cabe recordar, que desde el 2010, el Salario Mínimo Interprofesional ha aumentado únicamente un 0,6%, mientras que la variación anual de Índice de Precios al Consumo (IPC), para los años 2011 y 2012, ha sido respectivamente de un 2,4% y un 2,9% a pesar de la situación económica. La pérdida de poder adquisitivo y el empobrecimiento de los asalariados en España es dramática y constante en los últimos años.
Evolución del Salario Mínimo Interprofesional en los últimos 10 años:
Año
|
SMI
mensual
|
Incremento
en %
|
2002
|
442,20
|
2,00
|
2003
|
451,20
|
2,00
|
2004
|
460,50
|
2,00
|
2005
|
513,00
|
11,40
|
2006
|
540,90
|
5,40
|
2007
|
570,60
|
5,50
|
2008
|
600,00
|
5,15
|
2009
|
624,00
|
4,00
|
2010
|
633,33
|
1,50
|
2011
|
641,40
|
1,30
|
2012
|
641,40
|
0,00
|
2013
|
645,30
|
0,60
|
Lo cierto, es que hablamos de cifras lamentables, sobre todo comparándolas con países de la Unión Europea donde, a pesar de compartir un coste de la vida muy similar en muchos casos al español, son países que gozan de unos salarios mínimos que en muchos casos duplican e incluso triplican al nuestro. Me gustaría ver a los iluminados políticos o a los grandes empresarios que se han encargado de fijar estas cantidades para los salarios mínimos en España, "sobrevivir" con ese sueldo o incluso más alto.
Veamos una demoledora comparativa con los Salarios Mínimos de otros Estados de la Unión Europea con los que tanto les gusta compararnos a los políticos españoles, (no lógicamente en términos de Salarios, sino de precios.). Existen otros países, dentro de la UE, que no tienen una política de fijación de salarios mínimos como es el caso de Alemania, Suiza, Noruega, Dinamarca, Finlandia, Suecia, Italia, Austria, Chipre e Islandia. No hace falta decir, que los salarios en estos últimos estados, están a años luz de las remuneraciones laborales en España. El salario medio en este conjunto de países es un 63% superior al español, lo que viene a suponer, que se paga unos 1.000 euros más al mes de media que en España.
Salarios Mínimos brutos mensuales en la UE: Es un indicador perfecto para observar la distinción entre las 2 europas (salarios referidos a 12 mensualidades):
- Bélgica: 1.501,82 €
- Irlanda: 1.461,85 €
- Holanda: 1.469,40 €
- Francia: 1.430,22 €
- Gran Bretaña: 1.264,25 €
- España: 752,85 €
- Grecia: 683,76 €
- Portugal: 565,83 €
- Polonia 376,58 €
- Rumanía 157,26 €
- Bulgaria 158,50 €
El Salario Mínimo Interprofesional y su relación el paro y los subsidios.
El SMI, es un indicador utilizado por el INEM para determinar el requisito de carencia de rentas en los subsidios, cuyo cumplimiento, da derecho a percibirlos. Concretamente, en la normativa que regula estas ayudas, se establece el límite del 75% del Salario Mínimo Interprofesional, como tope de rentas del solicitante, o como límite de ingresos brutos mensuales medio de la unidad familiar en aquellos subsidios que exigen responsabilidades familiares.
Los subsidios y ayudas, que establecen el límite del 75% del SMI como límite de rentas dentro de sus requisitos, y su forma de aplicación son los siguientes:
- Subsidio por agotamiento de la prestación contributiva o ayuda familiar (subsidio para los que han agotado el paro y tienen cargas familiares y/o son mayores de 45 años).
- Subsidio por cotización insuficiente (ayuda para personas que finalizan un trabajo pero no acumulan cotizaciones suficientes para paro).
- Renta Activa de Inserción (ayuda para parados de larga duración mayores de 45 años, personas con discapacidad y víctimas de violencia de género).
- Programa Prepara. (Ayuda económica para personas que han agotado las prestaciones y subsidios, parados de larga duración o con responsabilidades familiares).
El leve aumento del SMI para el año 2013, ha dejado el límite del 75% del mismo en los 438,98 euros mensuales.
INDICADOR PÚBLICO DE RENTAS DE EFECTOS MÚLTIPLES. (IPREM)
Es otro indicador referencia muy importante que se emplea en ámbitos como el acceso a becas, los límites de las prestaciones por desempleo o los beneficios fiscales.
Se creo en 2004 como indicador alternativo al Salario Mínimo Interprofesional quedando restringido este último al ámbito laboral. Este indicador, ha crecido incluso por debajo del SMI, por lo que, si el Salario Mínimo Interprofesional, se ha quedado totalmente desfasado con respecto a la variación del Índice de Precios al Consumo (IPC), la variación del IPREM, que determina la cuantía de los subisidos y los límites de la prestación contributiva, está a años luz...
El IPREM se sitúa para el año 2013 en los 532,51 euros mensuales. La cantidad diaria del indicador es de 17,75 euros diarios.
El IPREM, está congelado desde el año 2010, de ahí que desde ese año, la cuantía mensual de los subsidios no parcializados, se mantenga en los 426 euros mensuales.
¿Como influye el IPREM en el paro y los subsidios?
- El IPREM se utiliza para determinar los topes del paro (la prestación contributiva), que son los siguientes:
- Solicitante sin hijos a cargo: 175% del IPREM = 1.087,20 €/mes
- Con 1 hijo a cargo: 200% del IPREM = 1.242,52 €/ mes
- Con 2 hijos o mas a cargo: 225% del IPREM = 1.397,83 €/mes
- El 80% del IPREM (426 euros mensuales), es la cuantía mensual fijada por la legislación para los subsidios y ayudas, es decir, subsidio por cotización insuficiente, la ayuda familiar o subsidio por agotamiento, el Subsidio para Mayores de 55 años y la Renta Activa de Inserción (RAI)
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