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El Sistema Nacional de Empleo



El Sistema Nacional de empleo, se determina y regula por el Real Decreto Legislativo 3/2015 de 23 de octubre, Texto Refundido de la Ley de Empleo, el cual deroga la anterior Ley 56/2003 de 16 de diciembre de Empleo.

Competencias estatales en materia de política de empleo:


El Gobierno, a través del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y en el marco de la Coferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, asumirá las siguientes competencias:


  1. Coordinación de la política de empleo
  2. Aprobación de proyectos normativos con rango de Ley y elaboración de Reglamentos
  3. Gestión y control de las Prestaciones económicas por desempleo.

Competencias autonómicas:

Las Comunidades Autónomas, de acuerdo con sus Estatutos y lo determinado en la Constitución Española, desarrollaran la política de empleo en su ámbito territorial así como el fomento del empleo y la ejecución de la legislación laboral.


Competencias de las Entidades Locales:

Las Comunidades Autónomas podrán establecer mecanismos de colaboración con las Entidades Locales las cuales determinaran la participación de las propias Entidades Locales en instituciones autonómicas de empleo.


Instrumentos de política de empleo:

  1. Intermediación laboral
  2. Políticas activas de empleo
  3. Coordinación de las políticas activas de empleo con la protección económica frente al desempleo

El Sistema Nacional de Empleo está integrado por el Servicio Público de Empleo (SEPE) y los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos, y establecerá las estructuras, medidas y aciones para desarrollar la política de empleo.


Órganos del Sistema Nacional de Empleo:


- Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales:

En su seno se coordinan las actuaciones del SEPE y los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos, especialmente en lo relacionado con la Estrategia Española de Activación para el Empleo y Los Planes Anuales.


- Consejo General del Sistema Nacional de Empleo:

Organo consultivo y de participación institucional de carácter tripartito en el cual participan la AGE, CCAA y Organizaciones Sindicales y Empresariales.


Instrumentos de coordinación del Sistema Nacional de Empleo:


- Estrategia Española de Activación para el Empleo: 

Es aprobada por el Gobierno a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Se elabora en colaboración con las CCAA
En ella se recogen análisis y tendencias del empleo en España, principios y objetivos generales y un escenario de Marco Presupuestario.

Se desarrolla en torno a los siguientes ejes de actuación: Orientación laboral, formación, Oportunidades de Empleo, Igualdad de oportunidades y Emprendimiento. Mejora del Marco institucional.

 
- Planes anuales de política de empleo:

Son elaborados por Ministerio de Empleo y Seguridad Social y aprobados por el Consejo de Ministros.
En ellos se concretan los objetivos de la Estrategia Española de Activación de Empleo y los indicadores de consecución de los resultados.

- Sistema de información de los Servicios Públicos de Empleo:

Es un sistema de coordinación informático que garantiza la intermediación laboral sin barreras territoriales. Permite, a su vez, la evaluación, seguimiento y control de los fondos empleados.


 Principios de la organización y funcionamiento del Sistema Nacional de Empleo:

Incluye la participación de organizaciones empresariales y sindicales
Transparencia en el funcionamiento del mercado de trabajo
Integración y coordinación de los sistemas de integración
Creación de una base de datos común, el "Portal único de empleo" en el cual se recogen las ofertas, demandas y formación.
Los Servicios Públicos de Empleo ejecutan las políticas activas de empleo
Calidad en la prestación del servicio



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