tag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post2429426189706819862..comments2023-05-08T15:16:09.201+02:00Comments on EMPLEO Y PRESTACIONES: PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO. EL PARO. HE TRABAJADO UN AÑO O MASBermehttp://www.blogger.com/profile/13204205212426434686noreply@blogger.comBlogger30125tag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-62104376717940218822017-02-04T18:07:57.999+01:002017-02-04T18:07:57.999+01:00El subsidio por cotización insuficiente, toma la p...El subsidio por cotización insuficiente, toma la parcialidad del último contrato que da acceso a la ayuda, si esta empresa es diferente a la anteriorempleoyprestacioneshttps://www.blogger.com/profile/03483246413683008414noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-13984547169749953692017-02-03T14:33:24.065+01:002017-02-03T14:33:24.065+01:00Hola él 28 de enero se me acabo él contrato y esta...Hola él 28 de enero se me acabo él contrato y estaba a media jornada,ahora me ha echó un nuevo contrato de 5 días a 8 horas con esos últimos 5 días a 8 horas puedo cobrar los 426€?a parte ya tengo los 6 mesesAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-43642412036946543152016-10-19T10:04:28.741+02:002016-10-19T10:04:28.741+02:00Pues no sabría decirte con eso datos. Quizá haya a...Pues no sabría decirte con eso datos. Quizá haya algún dato mas que hace que dejes de cumplir los requisitos. Ni siquiera tienes derecho a reanudar la anterior?<br />De todas maneras, siempre tienes derecho a solicitarla y reclamar contra la resolución de denegación de la ayuda.<br />Un saludoempleoyprestacioneshttps://www.blogger.com/profile/03483246413683008414noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-63617412813764669562016-10-19T09:53:36.187+02:002016-10-19T09:53:36.187+02:00Hola buenos dias!!!
Mi situacion es la siguiente,a...Hola buenos dias!!!<br />Mi situacion es la siguiente,acabo de terminar de trabajar despues de 7 meses con contrato de 6 horas,antes de empezar ,agote la ayuda de 21 meses excepto 4 dias q me kedaron!!!aora e ido al inem y me an dixo q no me pertenece nada!!!tengo 1 hijo de 2 años!!!<br />Muchas gracias de antemanoAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/00809776820660520121noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-2871818933480991852016-04-24T18:53:21.801+02:002016-04-24T18:53:21.801+02:00A ver si alguien porfavor me puede ayudar, termin...A ver si alguien porfavor me puede ayudar, termine mi paro y me denegaron el subsidio que me pertenecía familiar por una supuesta baja voluntaria de un contrato fijo discontinuo que tenía ahora he cotizado 3 meses seguidos a jornada completa me pertenece el subsidio por insuficiencia de cotización con cargas familiares mi duda es si me pertenece 3 meses o el maximo porque no pude cojer el otro subsidio muchas gracias de antemano Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13541859797469394756noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-77446474812972091252016-04-21T20:59:00.754+02:002016-04-21T20:59:00.754+02:00Ha por cierto tengo hijosHa por cierto tengo hijosAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-10807316549369633022016-04-21T20:57:26.643+02:002016-04-21T20:57:26.643+02:00He trabajado seis meses asegurada una hora y media...He trabajado seis meses asegurada una hora y media a de lunes a viernes .Mi pregunta es cuanto tiempo tengo que cotizar a jornada completa para que me quede los 426 euros graciaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-86520054129691488632016-04-11T14:41:46.155+02:002016-04-11T14:41:46.155+02:00Hola, me concedieron el subsidio por cotización in...Hola, me concedieron el subsidio por cotización insuficiente hace 3 meses, y como mi último contrato era a jornada parcial, cobré lo proporcional. Todo el mes pasado estuve trabajando a jornada completa y ahora al querer reanudar el subsidio me dicen que este último contrato no tiene validez (que seguiré cobrando a tiempo parcial); esto es así? Tengo entendido que en la reanudación cuenta el último contrato. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-60187478792821429292016-02-22T09:20:35.379+01:002016-02-22T09:20:35.379+01:00Hola
Con un mínimo de 6 meses trabajados, podrías...Hola<br /><br />Con un mínimo de 6 meses trabajados, podrías tener derecho al subsidio de cotización insuficiente siempre y cuando cumplas el resto de los requisitos para poder percibir esta ayuda. La cuantía sería parcial si el último contrato que da acceso al subsidio es parcial. Se aplicaría la parcialidad de tu contrato a la cuantía de la ayudaempleoyprestacioneshttps://www.blogger.com/profile/03483246413683008414noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-14457202275817880042016-02-18T17:30:58.928+01:002016-02-18T17:30:58.928+01:00Hola tengo un contrato de 12 horas semanales o se...Hola tengo un contrato de 12 horas semanales o sea 48 horas al mes y me gustaría saber si alos 180 días trabajados. Tendría derecho al subsidio por desempleo y que cantidad cobraría graciasRaulhttps://www.blogger.com/profile/09054191893480736164noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-5781392284423453702016-02-18T17:26:04.726+01:002016-02-18T17:26:04.726+01:00Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.Raulhttps://www.blogger.com/profile/09054191893480736164noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-67911266091975639882015-11-23T18:27:37.243+01:002015-11-23T18:27:37.243+01:00El caso que planteas es bastante especial y no dis...El caso que planteas es bastante especial y no dispongo de información sobre antecedentes para poder exponer una opinión sólida. Entre las situaciones legales de desempleo, se encuentra la suspensión provisional acordada por el empresario, por lo que es probable (no te lo puedo asegurar ) que el día siguiente a la suspensión ya te encontraras en situación legal de desempleo y comenzara a correr el plazo de los 15 días hábiles. Pero claro, al ser una suspensión con mantenimiento de retribuciones básicas y cotización es un caso bastante especial. Lo curioso es que el propio SEPE no sea capaz, según expones, de aclarar la situación en la cual te encuentras. No me atrevo a decir que debes hacer, la solución más fácil sería una resolución por parte del organismo sin tener que llegar a reclamaciones. También, en caso de que no se pueda hacer retroactiva la prestación, cada día que pasa ahora mismo, es un día que pierdes de prestación en caso de solicitarla fuera de plazo. <br />Espero que tengas una resolucion satisfactoria por parte del organismo y nos mantengas informados. Suerte y un saludoempleoyprestacioneshttps://www.blogger.com/profile/03483246413683008414noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-7743989312151516292015-11-23T14:20:07.013+01:002015-11-23T14:20:07.013+01:00Buenos días:
Transmito la siguiente duda, que es ...Buenos días:<br /><br />Transmito la siguiente duda, que es muy particular, porque en el SEPE no me saben aclarar.<br /><br />Era trabajador laboral fijo de un Ayuntamiento. Fui despedido disciplinariamente el 15/11/2015, tras estar desde 01/09/2015 en suspensión provisional de empleo y sueldo (cobrando las retribuciones mínimas y cotizando por ellas). Según las orden ministerial 27/10/1992 (BOE 05/11/1992), la SS tiene que devolver al Ayuntamiento las cotizaciones cobradas durante la suspensión provisional y yo devolver las cantidades cobradas.<br /><br />Mi duda es si puedo solicitar la prestación por desempleo de manera retroactiva, ya que el despido aparece como desde el 01/09/2015 (tiene carácter retroactivo) pero notificado el 15/11/2015, por lo que no se como afecta lo de los 15 días de plazo para solicitar la prestación por desempleo.<br /><br />Espero haberme explicado bien.<br /><br />Gracias por su atención.<br /><br />Un SaludoAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/12431917995541854922noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-14250486671662991282015-11-06T01:01:50.089+01:002015-11-06T01:01:50.089+01:00Es una cuestión delicada. Cuando durante la percep...Es una cuestión delicada. Cuando durante la percepción del subsidio cambian las circunstancias familiares es posible solicitar la ampliación a ayuda familiar. ´Pero en tu caso, al nacer el bebe despues de los 6 meses no se si se podría ampliar. Consultalo con tu oficina de empleo o llamando al 901 11 99 99 en horario de oficinaempleoyprestacioneshttps://www.blogger.com/profile/03483246413683008414noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-42655940931857365252015-11-04T19:02:57.983+01:002015-11-04T19:02:57.983+01:00Buenas tardes me gustaría saber si me podéis ayuda...Buenas tardes me gustaría saber si me podéis ayudar un poco...<br />Actualmente estoy cobrando un subsidio por cotización insuficiente, me corresponden 6 meses por haber cotizado 6 meses y no tener cargas familiares.<br />El caso es que estoy embarazada de 21 semanas, mi bebe va a nacer según los cálculos del medico a mediados de marzo y mi subsidio termina en febrero.<br />Soy menor de 21 años<br />Mi pregunta es, al nacer mi bebe y no poder trabajar que clase de prestación podría solicitar. Estoy leyendo muchas cosas y no termino de aclararme, si pudiera alguien ayudarme lo agradecería.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16110129329094640632noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-12572032457396940252015-10-07T16:43:35.291+02:002015-10-07T16:43:35.291+02:00Hola,mi situación es la siguiente, yo estoy trabaj...Hola,mi situación es la siguiente, yo estoy trabajando a media jornada como vigilante de seguridad y llevo 2años. Me gustaría saber si me pertenece alguna prestación y si la puedo cobrar simultáneamente con mi trabajo, me gustaría saber también la cuantía y la duración. Alguien me puede ayudar? Gracias Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05297499662657744433noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-71283957164813359322015-09-20T16:11:56.083+02:002015-09-20T16:11:56.083+02:00Hola tengo una duda. Tengo que renovar el subsidio...Hola tengo una duda. Tengo que renovar el subsidio por ins.cotización de 21 meses. Ahora mi pareja tiene nomina de 900. Al alta no trabajaba. Un hijo de 3 años. Me pueden quitar el subsidio por la nomina? gracias.<br />Tamarahttps://www.blogger.com/profile/07805555200927032928noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-29271169727010019652015-03-18T15:42:17.100+01:002015-03-18T15:42:17.100+01:00Hola buenas tarde tengo una duda tengo 6 meses y m...Hola buenas tarde tengo una duda tengo 6 meses y man dicho K cobraría si lo solicito 174 euros por ser media jornada ahora man llamao para linpia una casa de obra a jornada conpleta pero solo seria para una semana me seguiría perteneciendo los 174 o los 426 al ser último contrato de jornada conpleta graciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-2957317424686471392014-10-26T04:37:19.020+01:002014-10-26T04:37:19.020+01:00Quería consultaros sobre el derecho a prestaciones...Quería consultaros sobre el derecho a prestaciones en el contrato de formación.<br />Mi caso es que yo formo parte de una empresa familiar, una Sociedad Limitada Laboral, acabo de terminar contrato después de año y medio trabajando con ellos, la empresa la forman tres socios (el gerente general es tío mio) y a cada cuál le corresponde un 33% de las acciones. El tema de la cuestión es que uno de los socios es mi madre, y como leo en los requisitos para solicitar la prestación en este tipo de contratos, no debe existir convivencia con el familiar para tener derecho a paro. Estoy empadronado en casa de mis padres, pero hace ya cuatro años que no vivo con ellos, estoy casado y vivo en un piso desde hace bastante tiempo. <br />Ahora, la pregunta es si existe alguna forma de demostrar que no convivo con ellos, porque para más inri, a parte de estar empadronado con ellos, no tengo contrato de alquiler ni nada para demostrar que vivo ahí, lo más que tengo es una cuenta domiciliada a mi nombre en esa dirección en la que llevo viviendo desde hace cuatro años. No sé de qué forma demostrar mi independencia económica. He trabajado, tengo algunas nóminas antiguas, pero la verdad que muchos trabajos los he hecho sin contrato, porque tal y como están las cosas, es difícil que te contraten para trabajos de fin de semana o eventuales, que es con lo que voy tirando.<br />Leo que en caso de convivencia se tendrán en cuenta otro tipo de requisitos, como pertenecer a otro núcleo familiar, el tiempo de servicio prestado, la cotización a la SS...<br />Necesito vuestra ayuda por favor, quiero estar informado antes de intentarlo y la verdad es que ni en la asesoría del la empresa de formación ni en la empresa son capaces de resolverme la duda y para colmo llamo al SEPE y me dicen que "depende del que me toque y me tramite los documentos". <br /><br />Muchas gracias por vuestra atención.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-14123509966522172542014-10-14T08:20:03.878+02:002014-10-14T08:20:03.878+02:00En el momento que finalices el contrato y acudas a...En el momento que finalices el contrato y acudas a la oficina de empleo, allí te informarán de la prestación o ayuda que te corresponde. Si no has agotado una prestación contributiva anterior, la reanudación de ésta siempre tiene prioridad sobre los subsidiosempleoyprestacioneshttps://www.blogger.com/profile/03483246413683008414noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-68551454996073645412014-10-12T22:56:59.015+02:002014-10-12T22:56:59.015+02:00Buenas noches:
Diasde derecho: 300 Días consumidos...Buenas noches:<br />Diasde derecho: 300 Días consumidos:281 Period reconocido: al 27/08/2014.<br /><br />Tengo contrato a jornada completa desde 1/10/104 hasta 31/07/2015.<br />Tengo esposa y un hijo menor de 26 años.Los 65 cumplidos en Marzo del 2014,<br />Que tendría que solicitar una vez que termine el contrato?<br /><br />Muchas gracias por vuestra ayuda.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-78190935778143999382014-07-15T23:57:27.097+02:002014-07-15T23:57:27.097+02:00Tengo 120 diascotizados a meda jornada y otro mes ...Tengo 120 diascotizados a meda jornada y otro mes mas,el ultimo a jornada completa, me corresponde subsidio 426Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-35618263624040665102013-11-08T11:26:59.056+01:002013-11-08T11:26:59.056+01:00Muchas gracias. Ha sido de gran ayuda.Muchas gracias. Ha sido de gran ayuda.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-19013893171827682722013-11-08T11:03:20.503+01:002013-11-08T11:03:20.503+01:00Hola
El número de días de vacaciones no disfrutad...Hola<br /><br />El número de días de vacaciones no disfrutados que debes esperar antes de solicitar la prestación, suele figurar en el certificado de empresa que ésta tiene que proporcionarte al término de tu relación laboral.<br />También podrías al teléfono de la oficina virtual, 901 11 99 99 donde también te pueden comprobar el día a partir del cual puedes solicitar la prestación.<br />Los días de vacaciones que te quedarían por disfrutar serían naturales en todo caso.<br />En cuanto al tema de la cita, es muy difícil determinar cuando te la darían pues depende mucho de la provincia en que te encuentres. En todo caso siempre se respeta el día en que solicita la cita y no el que tienes que ir a la oficina a la hora de determinar los plazos de solicitud. Lo normal es solicitar la <a href="http://www.empleoyprestaciones.com/2012/11/cita-previa-para-el-inem-por-telefono.html" rel="nofollow">cita previa</a> el día siguiente al término de la relación laboral (en tu caso al terminar las vacaciones) y suelen darla a los 2 o 3 días.empleoyprestacioneshttps://www.blogger.com/profile/03483246413683008414noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4769929105949670853.post-8066423706656984162013-11-08T09:00:34.180+01:002013-11-08T09:00:34.180+01:00Hola, tengo que solicitar la prestación contributi...Hola, tengo que solicitar la prestación contributiva. Me despidieron el día 2 de noviembre pero tenía días de vacaciones pendientes. Sé que debo dejar pasar esos días (en la última nómina pone que son 9.55 aunque yo diría que eran 7). Cuándo podría pedir cita para solicitar la prestación? El paso de estos 7 o 10 días serían hábiles o naturales? Un saludo. Muchas gracias.Anonymousnoreply@blogger.com